ملخص الوظيفة
مدير تطوير ضيافة لدى Qiddiya Investment Company في الرياض يقود تطوير محفظة أصول فندقية من الفكرة إلى التسليم. سيتولى وضع الاستراتيجيات والجدوى والتنسيق مع الفرق والمشغلين لضمان تجربة ضيف مميزة وأداء تجاري قوي يتماشى مع رؤية القدية.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تطوير الأصول الفندقية من الفكرة حتى التسليم وتجهيز التشغيل
- تشكيل استراتيجية الأصل ودراسات الجدوى وخطط العمل لتحديد التموضع وتجربة الضيوف
- تنسيق الفرق متعددة الوظائف بين الاستراتيجية والتصميم والتسليم والتشغيل
- ضمان توافق الأصول مع رؤية ومعايير الجودة في القدية
- الإشراف الاستراتيجي على مزيج الغرف والمرافق والتخطيط التشغيلي
- قيادة مراحل التحقق واتخاذ قرارات البوابات الحرجة
- إدارة الواجهات والمخاطر والفرص عبر مسارات العمل التطويرية
- قيادة الحوكمة والتقارير التنفيذية وتوجيه تطوير الفرق
المتطلبات والمؤهلات
- بكالوريوس في تطوير العقار أو هندسة أو عمارة أو مجال ذي صلة
- شهادات مهنية معترف بها مفضلة (مثلاً RICS, RIBA, PMP)
- خبرة 15+ سنة في تطوير العقارات أو الضيافة
- خبرة مثبتة في تسليم أصول معقدة مثل الضيافة الفاخرة
- خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من الجدوى حتى التسليم
- قدرة على إدارة أصحاب المصلحة المعقدين وبيئات متعددة الأطراف
- إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثل Aconex)
المهارات المطلوبة
Development strategyFeasibility analysisCommercial acumenStakeholder managementProject managementOperator engagementRisk managementExecutive reportingDesign reviewAconex
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن