ملخص الوظيفة
مدير تطوير لدى شركة Qiddiya Investment Company في الرياض مسؤول عن دعم تخطيط وتطوير وتسليم الأصول أو المناطق أو المشاريع الموكلة عبر دورة التطوير. يشمل الدور تنسيق الفرق الداخلية والخارجية وضمان تحقيق المعالم والميزانية ومعايير الجودة.
المهام والمسؤوليات
- قيادة أنشطة التطوير اليومية من المفهوم حتى التسليم للمشاريع الموكلة.
- التنسيق مع فرق التصميم والتنفيذ والتجارية والمالية والبنية التحتية.
- دعم إعداد ومراجعة دراسات الجدوى والحالات التجارية وموجزات التطوير.
- إدارة جداول المشروع والميزانيات والمعالم الرئيسية.
- مراقبة المخاطر ووضع خطط تخفيف للمواعيد والتكاليف والتسليم.
- مراجعة التسليمات التصميمية لضمان التوافق مع أهداف التطوير.
- تنسيق الموافقات الداخلية وطلبات المراحل.
- إدارة الاستشاريين والموردين الخارجيين لتلبية متطلبات المشروع.
المتطلبات والمؤهلات
- حاصل على بكالوريوس في العقارات أو العمارة أو التخطيط العمراني أو الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 8 إلى 12 سنة في تطوير العقارات أو المشاريع أو تطوير البنية التحتية أو مشاريع مختلطة واسعة النطاق.
- خبرة في إدارة استشاريين متعددين وأصحاب المصلحة.
- يفضل خبرة في مشاريع تطوير رئيسية أو مشاريع ضخمة أو مجتمعات مخططة رئيسياً.
المهارات المطلوبة
Project managementFeasibility studiesStakeholder managementBudget controlRisk managementDesign reviewProcurementReport writingSchedule managementContractor coordination
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
