ملخص الوظيفة
مدير أول للتطوير في قِدِّية للاستثمار، يعمل في الرياض داخل وحدة الضيافة. يقود تطوير أصول فندقية من المفهوم إلى التسليم، مشكِّلاً الاستراتيجية والجدوى والتوافق بين الفرق لضمان تجربة ضيوف متميزة وأداء تجاري قوي.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تطوير الأصول الفندقية من المفهوم حتى التسليم وجاهزية التشغيل
- صياغة استراتيجية الأصل ودراسات الجدوى وخطط الأعمال لتحديد التمركز والقيمة
- تنسيق الفرق متعددة الاختصاصات لضمان الانتقال السلس للتشغيل
- ضمان مطابقة الأصول لمعايير الجودة وخبرة الضيوف في قِدِّية
- الإشراف على قرارات رئيسية مثل توزيع الغرف والمرافق والتخطيط التشغيلي
- إدارة الواجهات والمخاطر والفرص عبر مسارات العمل التطويرية
- قيادة الحوكمة والتقارير التنفيذية حول الاستراتيجية والأولويات والمخاطر
- توجيه وتطوير فرق التطوير ونشر أفضل الممارسات
المتطلبات والمؤهلات
- 20+ سنة خبرة في تطوير العقارات أو الضيافة
- خبرة في وضع الاستراتيجية والجدوى والتصنيف للأصول
- فهم تجاري قوي وقدرة على خلق القيمة
- شهادة مهنية مفضلة (مثل RICS, RIBA, PMP أو ما يعادلها)
- خبرة في إدارة مشاريع مع أدوات تقارير مثل Aconex
- سجل مثبت في تسليم أصول معقدة وفاخرة
- خبرة في التعامل مع Operators واختيارهم أو مواءمتهم
- خبرة في دورة التطوير الكاملة والعمل في بيئات وجهات مخططة
المهارات المطلوبة
Real estate developmentHospitality developmentFeasibility studiesAsset strategyProject managementStakeholder managementCommercial analysisOperator engagementAconexExecutive reporting
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
