ملخص الوظيفة
قائد الاستحواذ على المواهب في شركة Lucidya في الرياض مسؤول عن جذب وبناء الجيل القادم من الموظفين. سيركز على شراكات الجامعة، وبرامج توظيف الخريجين، وتحسين تجربة المرشح لضمان توظيف مواهب تسهم في نمو الشركة.
المهام والمسؤوليات
- بناء شبكات مرشحين احتياطية للأدوار التجارية والوظائف الحيوية
- تأسيس شراكات مع الجامعات ومجتمعات الخريجين
- تصميم وإدارة برامج توظيف الخريجين ومراكز التقييم
- ضمان تجربة احترافية ومتسقة للمرشح طوال العملية
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد معايير الملاءمة الثقافية
- تحسين عمليات التوظيف والتعيين المستمر
- متابعة مؤشرات التوظيف واستخدام النتائج للتحسين
- تمثيل الشركة في فعاليات الحرم الجامعي ومعارض التوظيف
المتطلبات والمؤهلات
- الجنسية السعودية مطلوبة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
- 4-5 سنوات خبرة في التوظيف واستقطاب المواهب
- خبرة في توظيف الخريجين أو برامج المبتدئين أو التوظيف الحجمية
- خبرة بإدارة التوظيف الكامل عبر وظائف متعددة
- مهارات قوية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة
- إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات التوظيف
- قدرة على استخدام بيانات التوظيف لاتخاذ القرارات
المهارات المطلوبة
Graduate hiringAssessment centersFull-cycle recruitmentStakeholder managementEmployer brandingData-driven recruitingCandidate experienceApplicant tracking systemsCampus partnershipsTalent pipelining
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
