ملخص الوظيفة
موقع مساعد مدير إدارة الأداء لدى Qiddiya Investment Company في الرياض، يقود تنفيذ دورات إدارة الأداء والترقيات، ومراجعات الجودة، والمعايرة، وتحليلات التقارير، وتحسين العمليات لضمان الامتثال وتجربة أصحاب المصلحة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة تنفيذ دورة إدارة الأداء والترقيات بشكل كامل.
- تنفيذ مراجعات الجودة وجلسات المعايرة ودعم عمليات شكاوى الأداء.
- مراقبة اكتمال الدورة والامتثال وتنفيذ متابعات مستهدفة.
- إعداد تقارير وتحليلات ورؤى عن تقدم ونتائج الدورة.
- قيادة مراجعات جودة مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتجميع التوصيات.
- تنسيق تقديمات الترقيات والتحقق من صحة المتطلبات وأذونات أصحاب المصلحة.
- تحويل الملاحظات إلى تحسينات للعمليات والأُطر والمقارنة بالمعايير.
- الشراكة مع مسؤولي موارد بشرية والفرق الأخرى لدفع المساءلة والاتصالات.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- شهادة مهنية مثل CIPD أو SHRM أو HRCI مفضلة.
- 5-7 سنوات خبرة في الموارد البشرية.
- 2-3 سنوات خبرة في إدارة الأداء أو الترقيات أو تحليلات الموارد البشرية.
- خبرة مع أنظمة HRIS مثل SAP SuccessFactors أو ما يشابهها.
المهارات المطلوبة
Performance ManagementHRIS (e.g., SuccessFactors)HR AnalyticsReporting & DashboardsData AnalysisAdvanced ExcelCalibration & ModerationProcess ImprovementStakeholder ManagementPresentation
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
