ملخص الوظيفة
أعلنت Eram Talent في الجبيل عن وظيفة أخصائي إدارة التغيير والتواصل لدعم مبادرات التحول المؤسسي. سيتولى المرشح تطوير وتنفيذ استراتيجيات التغيير، التواصل مع أصحاب المصلحة، وتيسير تبني العمليات والأنظمة الجديدة عبر المؤسسة.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير والتواصل لمشروعات التحول.
- إجراء تفاعل مع أصحاب المصلحة وتقييم أثر التغيير وجاهزية المنظمة.
- إعداد مواد التواصل: عروض ونشرات وحملات توعية.
- تنسيق أنشطة التدريب ودعم الموظفين أثناء التغييرات.
- مراقبة تبني التغيير وجمع الملاحظات وإعداد تقارير التقدم.
- تيسير ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع.
- دعم التحول الرقمي وضمان تطبيق العمليات الجديدة بسلاسة.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الاتصالات أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذات صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي أو تحويل الأعمال.
- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقييم أثر التغيير وجاهزية المنظمة.
- إجادة الكتابة والتواصل الشفهي بالعربية والإنجليزية.
- معرفة بمنهجيات إدارة التغيير مثل Prosci ADKAR أو نموذج Kotter.
- خبرة في دعم مشاريع التحول الرقمي أو تنفيذ نظم ERP ميزة.
- شهادات مهنية مثل Prosci أو CCMP أو شهادات في الاتصالات ميزة.
المهارات المطلوبة
Change ManagementStakeholder EngagementCommunicationTraining CoordinationChange Impact AssessmentOrganizational ReadinessProsci ADKARKotter's ModelWorkshop FacilitationDigital Transformation
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
