ملخص الوظيفة
أعلنت شركة Eram Talent في الدمام عن وظيفة أخصائي إدارة التغيير والاتصال لدعم برامج التحوّل المؤسسي. يتولى المرشح تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والتواصل، والتعاون مع القادة وفرق المشروع لضمان تبنّي العمليات والأنظمة الجديدة.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ خطط إدارة التغيير والاتصال لمشروعات التحول
- إجراء تقييمات تأثير التغيير وجاهزية المؤسسة وتفاعل أصحاب المصلحة
- إعداد مواد اتصال مثل العروض الإقليمية والنشرات وحملات التوعية
- تنسيق الأنشطة التدريبية ودعم الموظفين أثناء التغيُّر
- مراقبة تبني التغيير وجمع الملاحظات وإعداد تقارير التقدم
- قيادة ورش العمل والاجتماعات ومناقشات أصحاب المصلحة
- دعم تنفيذ العمليات الجديدة ومبادرات التحول الرقمي
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الاتصال أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي أو التحول
- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقييم تأثير التغيير وجاهزية المنظمة
- إجادة الكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية
- معرفة بمنهجيات إدارة التغيير مثل Prosci ADKAR أو نموذج Kotter
- خبرة في دعم مشاريع التحول الرقمي أو تنفيذ ERP مفضلة
- شهادات مهنية مثل Prosci أو CCMP أو اتصالات الأعمال ميزة
المهارات المطلوبة
Change ManagementStakeholder EngagementCommunicationChange Impact AssessmentOrganizational ReadinessWorkshop FacilitationProsci ADKARKotter's ModelTraining CoordinationDigital Transformation
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
