ملخص الوظيفة
متخصص إدارة التغيير والاتصالات لدى Eram Talent في الظهران، يدعم مبادرات تحويلية على مستوى المؤسسة من خلال وضع استراتيجيات إدارة التغيير وتنفيذ خطط اتصال وتنسيق التدريب لضمان اعتماد العمليات والأنظمة الجديدة. يعمل مع قادة الأعمال وفرق المشاريع لتقليل المقاومة وتحسين جاهزية الموظفين.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ خطط إدارة التغيير والاتصال لمشاريع التحول
- إجراء مشاركة أصحاب المصلحة وتقييم تأثير التغيير
- تقييم جاهزية المنظمة واقتراح إجراءات التخفيف
- إعداد مواد اتصال وعروض وحملات توعية
- تنسيق الأنشطة التدريبية ودعم الموظفين أثناء التغيير
- مراقبة الاعتماد وجمع الملاحظات وإعداد تقارير التقدم
- تيسير ورش العمل والاجتماعات والمناقشات مع أصحاب المصلحة
- دعم مبادرات التحول الرقمي وتنفيذ الأنظمة
المتطلبات والمؤهلات
- درجة بكالوريوس في إدارة أعمال أو موارد بشرية أو اتصال أو علم نفس تنظيمي أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير أو تطوير المنظمات أو التحول
- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقييم تأثير التغيير وجاهزية المنظمة
- مهارات كتابية وشفهية قوية بالعربية والإنجليزية
- معرفة بمنهجيات إدارة التغيير مثل Prosci ADKAR أو نموذج Kotter
- خبرة في دعم مشاريع التحول الرقمي أو تنفيذ ERP مفضلة
- شهادات مهنية مثل Prosci أو CCMP أو في الاتصالات ميزة
المهارات المطلوبة
Change managementStakeholder engagementCommunicationsOrganizational readinessChange impact assessmentWorkshop facilitationArabicEnglishProsci ADKARERP/digital transformation
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
