ملخص الوظيفة
أخصائي إدارة التغيير والتدريب لدى Eram Talent في الخفجي، مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير وبرامج التدريب لدعم التحول المؤسسي والاعتماد على عمليات وأنظمة جديدة.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير للمبادرات التحويلية.
- إجراء تقييمات أثر التغيير على الأشخاص والعمليات والأنظمة.
- تحضير استراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة وخطط الاتصال.
- تصميم وتقديم برامج تدريبية وورش وجلسات توعية.
- إجراء تحليل احتياجات التدريب وتطوير مناهج قائمة على الكفاءات.
- إعداد مواد تدريبية وأدلة وإجابات للأسئلة الشائعة.
- مراقبة التبني وإتمام التدريب وقياسات فعالية التغيير.
- إعداد تقارير تقدمية ولوحات مؤشرات وعروض للإدارة.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خمسة أعوام أو أكثر من الخبرة في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي.
- خبرة مفضلة في بيئات صناعية كبيرة أو طاقة أو نفط وغاز.
- خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريبية احترافية.
- مهارات تواصل وعرض وتيسير قوية بالإنجليزية.
- إتقان Microsoft PowerPoint وExcel وWord.
المهارات المطلوبة
Change ManagementStakeholder EngagementTraining Needs AnalysisInstructional DesignFacilitationCommunicationMicrosoft PowerPointMicrosoft ExcelProject CoordinationPresentation Skills
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
