ملخص الوظيفة
مدير اتصالات مؤسسية لدى Taj HR في الرياض يقود إنشاء وظيفة الاتصالات من الصفر لمجمع صناعي كبير. سيضع السرد المؤسسي، يقود إطلاق هوية وموقع ثنائي اللغة، وينسق الإفصاحات الإعلامية والمستثمرين بينما يبني فريق الاتصالات.
المهام والمسؤوليات
- تطوير السرد المؤسسي وهيكلية الرسائل وخطة الإطلاق.
- بناء علاقات مع وسائل الإعلام وإدارة الاستفسارات الإعلامية.
- قيادة إطلاق الموقع باللغتين والهوية المؤسسية ومكتبة الوسائط.
- تقديم المشورة للقيادة وصياغة الخطب والبيانات ومواد المستثمرين.
- تنسيق الإفصاحات مع اتصالات المساهمين وعلاقات المستثمرين.
- تصميم اتصالات داخلية لمكاتب الشركة ومواقع البناء.
- إعداد أطر إدارة الأزمات وإجراء تمارين محاكاة.
- بناء نموذج تشغيل القسم وتوظيف الفريق وإدارة الشركاء الوكالات.
المتطلبات والمؤهلات
- 8+ سنوات خبرة في الاتصالات المؤسسية مع 3 سنوات قيادة وظيفة على الأقل.
- سجل داخلي مسؤول عن نتائج تجارية ومؤسسية.
- خبرة في بناء أو إعادة هيكلة قسم الاتصالات.
- معرفة بمتطلبات الإفصاح للأوراق المالية وفهم المادية والتوقيت التنظيمي.
- خبرة في الصناعات الثقيلة مثل المعادن أو الطاقة أو البنية التحتية.
- خبرة في التواصل خلال مشاريع رأسمالية كبرى أو تحولات مؤسسية.
- خبرة عملية في قيادة الاتصالات خلال أزمات السمعة أو التشغيل أو البيئية.
- طلاقة في العربية والإنجليزية وقدرة على كتابة مواد منشورة بنفسك.
- الاستعداد للانتقال إلى الرياض والقيام بزيارات ميدانية منتظمة.
المزايا
- دعم كامل للانتقال
- تغطية طبية شاملة
- بدلات ومزايا شركتية قياسية
المهارات المطلوبة
Corporate communicationsCrisis managementExecutive communicationsMedia relationsBrand launchWebsite launchStakeholder coordinationBilingual writingProject communicationsTeam building
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
