ملخص الوظيفة
مدير HR Business Partner لدى شركة SEVEN في مدينة الطائف، مسؤول عن تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية لمجمع العمليات. يتولى توجيه شؤون الموظفين، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ مبادرات المواهب والتغيير، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين أداء المجمع.
المهام والمسؤوليات
- تمثيل إدارة الموارد البشرية لدى عمليات المجمع وتقديم المشورة للمدير العام بشأن شؤون الموظفين.
- الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية في المجمع وضمان الالتزام بسياسات SEVEN.
- إدارة علاقات الموظفين ومعالجة النزاعات والشكاوى والإجراءات التأديبية.
- دعم إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للتعاقب وتحديد أصحاب الإمكانات العالية.
- تصميم برامج المشاركة وإجراء استبيانات نبض الموظفين لتحسين الاحتفاظ.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير وتطوير المنظمة داخل المجمع.
- مراقبة استخدام ميزانية المجمع عبر وظائف الموارد البشرية ذات الصلة.
- تحليل مؤشرات الموارد البشرية وإعداد تقارير لصنع القرار.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية مفضلة (مثل SHRM-CP أو CIPD).
- 6 سنوات على الأقل خبرة في HR business partnering.
- خبرة مميزة في علاقات الموظفين وإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
- خبرة بدعم عمليات إقليمية أو متعددة المواقع مفضلة.
المهارات المطلوبة
HR business partneringemployee relationstalent managementworkforce planningchange managementHR metrics & reportingperformance managementsuccession planningtraining needs analysisorganizational development
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
