ملخص الوظيفة
شركة Rgheeb في الرياض تبحث عن مدير حوكمة مسؤول عن وضع وتطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، دعم مجالس الإدارة، ومتابعة توافق السياسات مع الأنظمة. يتضمن الدور تقييم نضج الحوكمة، إعداد مصفوفات الصلاحيات وتحديث السياسات والإجراءات.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتطبيق أطر الحوكمة المؤسسية وتحديث أدلة الحوكمة
- إعداد ومراجعة مصفوفة الصلاحيات (Delegation of Authority)
- تطوير ومراجعة الهياكل التنظيمية ومستويات الاعتماد والتفويض
- إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المؤسسية وضمان توافقها
- صياغة مواثيق اللجان ومراجعة اختصاصاتها ومتابعة تنفيذ قراراتها
- دعم مجلس الإدارة ولجانه في أعمال الحوكمة
- متابعة الالتزام بالأنظمة والتشريعات والمتطلبات التنظيمية
- تقييم نضج الحوكمة وتحديد الفجوات وإعداد خطط تحسين
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو الحوكمة أو الإدارة العامة أو المالية
- خبرة 8–12 سنة في الحوكمة المؤسسية والأنظمة والتشريعات
- خبرة قيادية لا تقل عن 4 سنوات
- معرفة متقدمة بمبادئ وأطر الحوكمة والمتطلبات التنظيمية
- خبرة في تطوير السياسات والإجراءات وأدلة الحوكمة ومصفوفات الصلاحيات
- القدرة على تحليل مخاطر الحوكمة والامتثال
- مهارات قيادية وتحليلية والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة
- شهادات مهنية متخصصة في الحوكمة مفضلة (مثل GRCP, GRCA, CGRC, ICG, CCEP, ISO 37000)
المهارات المطلوبة
Corporate governancePolicy developmentDelegation of AuthorityRegulatory complianceRisk analysisStakeholder managementLeadershipGovernance frameworksCommittee chartersReport writing
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٣ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
