ملخص الوظيفة
أخصائي موارد بشرية لدى شركة Nakhla في الرياض، مسؤول عن دعم التوظيف وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية. سيعمل مع القيادة لبناء إجراءات HR عملية وتقديم تجربة موظف إيجابية أثناء نمو الشركة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة التوظيف من وصف الوظيفة حتى الانضمام.
- التعاون مع مديري التوظيف لملء أدوار تقنية وتجارية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود والحضور وإجازات العمل.
- تنسيق مدخلات الرواتب وإدارة المزايا مع المالية.
- إدارة منصات التوظيف السعودية مثل قوى، التأمينات، ومدد.
- تنسيق إجراءات الانضمام، فترات التجربة، وتصفية الموظفين.
- المساعدة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإرشاد الموظفين.
- دعم مراجعات الأداء وتطوير الموظفين وحل قضايا مكان العمل.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 3–5 سنوات في التوظيف وعمليات الموارد البشرية.
- خبرة في دعم موظفين وإجراءات التوظيف في السعودية.
- معرفة بمتطلبات العمل السعودية والمنصات الحكومية ذات الصلة.
- خبرة في توظيف الأدوار التقنية وتقييم المرشحين.
- مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.
- تنظيم عالي واهتمام بالتفاصيل والمتابعة.
- حسن تصرف عند التعامل مع معلومات سرية ومسائل حساسة.
المهارات المطلوبة
RecruitmentOnboardingHRISPayroll coordinationEmployee relationsPerformance managementHR complianceQiwaGOSIMudad
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
