ملخص الوظيفة
تطلب شركة Taj HR في الرياض مديرًا قانونيًا أولًا ذو خبرة لإنشاء وتطوير وظيفة الشؤون القانونية داخل قطاع الصناعة. سيتولى المرشح إدارة المسائل القانونية اليومية، دعم الصفقات الاستثمارية والاندماج والاستحواذ، وصياغة ومراجعة العقود وضمان الامتثال التنظيمي.
المهام والمسؤوليات
- تأسيس وتطوير وظيفة الشؤون القانونية بالشركة، بما في ذلك السياسات والقوالب والضوابط الداخلية
- إدارة المسائل القانونية اليومية وتقديم استشارات عملية للإدارة
- صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات التجارية وعقود الصناعة والإنشاءات
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ومتطلبات الترخيص المطبقة
- تحديد مخاطر قانونية وتنظيمية واقتراح إجراءات التخفيف
- دعم أنشطة الاستثمار وعمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة الهيكلة والمشروعات المشتركة
- تنسيق أو إجراء عمليات العناية الواجبة القانونية للصفقات والشراكات
- بناء وتنظيم فريق قانوني داخلي وتحديد المهام وسير العمل
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في القانون أو مؤهل قانوني معادل
- لا يقل الخبرة عن 8 سنوات في مجال القانون ذي الصلة
- خبرة داخلية مثبتة في قطاع صناعي أو تصنيع أو إنشاءات أو هندسة
- خبرة عملية قوية في القانون التجاري والمؤسسي والتفاوض على العقود
- تعرض لعمليات الاستثمار والاندماج والاستحواذ أو إعادة الهيكلة أو المشروعات المشتركة
- قدرة على تأسيس عمليات قانونية والعمل ضمن فريق قانوني صغير
- إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابة ومحادثة لصياغة والتفاوض على مستندات معقدة
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة والحكم التجاري وحل المشكلات
المهارات المطلوبة
Corporate LawCommercial ContractsContract NegotiationRegulatory ComplianceM&ADue DiligenceRisk ManagementStakeholder ManagementLegal DraftingCorporate Governance
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
