ملخص الوظيفة
مدير استحواذ المواهب لدى فندق Four Seasons Resort and Residences Red Sea في جزيرة Shura. سيقود عمليات التوظيف الشاملة لدعم الافتتاح وما بعده، بالتعاون مع مدير الموارد البشرية وأقسام المنتجع لتأمين توظيف فعال ومتوافق مع المتطلبات المحلية.
المهام والمسؤوليات
- قيادة التوظيف الكامل للوظائف التشغيلية والقيادية بالمجمع
- وضع وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ على المواهب وفق جدول ما قبل الافتتاح
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات التوظيفية
- الإشراف على الاستقطاب والفرز والمقابلات وإدارة العروض
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وإجراءات التأشيرات ومعايير فور سيزونز
- إدارة علاقات مع وكالات التوظيف ولوحات الوظائف والشركاء الخارجيين
- الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف ومقاييس الأداء
- تعزيز علامة صاحب العمل عبر معارض الوظائف والشبكات
المتطلبات والمؤهلات
- خبرة 4–6 سنوات في التوظيف أو الاستحواذ على المواهب
- خبرة في التوظيف بكميات كبيرة ويفضل بيئة ما قبل الافتتاح
- معرفة بأنظمة التوظيف وأساليب الاستقطاب والمقابلات
- مهارات تواصل وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة
- القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغوط مواعيد نهائية
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة
- يجب أن يكون المتقدم سعوديًا حسب نظام العمل
المزايا
- راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب
- سكن مفروش ومواصلات
- 30 يوم إجازة سنوية بالإضافة للعطلات الرسمية
- بدل تذاكر سفر
- بدل معيشة
- وجبات مجانية وغسيل الزي الرسمي
- تأمين طبي وحياة شامل
- برنامج دعم الموظفين وإقامات مجانية عالمية
المهارات المطلوبة
RecruitmentTalent acquisitionSourcingInterviewingStakeholder managementApplicant Tracking SystemsHigh-volume hiringOnboardingReporting & metricsHospitality recruitment
المصدر: Workday. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن