ملخص الوظيفة
وظيفة في مجال اقتناء المواهب لدى شركة Riyadh Air في الرياض. ستدعم تنسيق حملات التوظيف، فحص المرشحين، تحضير مراكز التقييم، وإدارة قواعد بيانات المواهب وتقارير بيانات التوظيف لتعزيز عمليات التوظيف.
المهام والمسؤوليات
- دعم أنشطة اقتناء المواهب ضمن فريق الموارد البشرية
- تنسيق حملات التوظيف والجولات والفعاليات المهنية
- فحص الطلبات وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين
- إعداد ملفات الوظائف ومذكرات التوظيف مع المدراء
- دعم تحضير مراكز التقييم وأنشطة المقَيِّمين
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ومسارات المواهب
- تقديم تحليلات وتقارير بيانات التوظيف
- إدارة تواصل ومتابعة المرشحين لتحسين التحويل
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
- خبرة في التوظيف أو اقتناء المواهب أو الموارد البشرية
- خبرة في تنسيق حملات التوظيف والفعاليات
- مهارات تواصل وتخطيط وتنظيم قوية
- دقة وانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة التعقيد
المهارات المطلوبة
Talent acquisitionSourcingCandidate screeningInterviewingAssessment centresEvent coordinationHR data analysisApplicant trackingStakeholder communicationPipeline development
المصدر: صفحة الوظائف في موقع الشركة. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
