ملخص الوظيفة
وظيفة Technical Recruiter لدى شركة Taj HR في الخبر. تشمل المهام إدارة دورة التوظيف الكاملة للمناصب التقنية والهندسية، والتنسيق مع مديري التوظيف لضمان التوظيف والانضمام السلس للمرشحين.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب التقنية والهندسية.
- البحث وفرز وإجراء مقابلات مع المرشحين التقنيين.
- التنسيق مع مديري التوظيف لتلبية الاحتياجات.
- حفظ وتحديث قواعد بيانات المرشحين.
- ضمان سلاسة عمليات الانضمام والتعيين.
- دعم استراتيجيات التوظيف للمناصب الهندسية والتقنية.
المتطلبات والمؤهلات
- خبرة 2–3 سنوات على الأقل في السعودية.
- خبرة مثبتة في التوظيف التقني بدورة كاملة.
- معرفة بمناصب الهندسة والتقنية.
- خبرة باستخدام بوابات التوظيف مثل LinkedIn وNaukriGulf.
- خبرة بالتعامل مع عملاء مثل Saudi Aramco أو SABIC أو Ma’aden أو شركات متعددة الجنسيات.
- مهارات قوية في البحث والفرز واجتذاب المواهب.
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المزايا
- توفير السكن
- بدل طعام
- مواصلات مقدمة
المهارات المطلوبة
Technical recruitmentSourcingScreeningInterviewingApplicant trackingLinkedInNaukriGulfStakeholder coordinationOnboardingTalent acquisition
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
