ملخص الوظيفة
محلل تحليلات وتقارير الموارد البشرية في Qiddiya Investment Company بالرياض مسؤول عن تحليل بيانات الموارد البشرية وتطوير لوحات معلومات وتقارير دورية. سيضمن جودة البيانات ويقدم رؤى لدعم قرارات القوى العاملة واستراتيجيات رأس المال البشري.
المهام والمسؤوليات
- جمع وتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية لدعم قرارات القوى العاملة
- تطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية باستخدام Power BI
- إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة
- مراقبة والإبلاغ عن مقاييس الموارد البشرية مثل عدد الموظفين ومعدل الدوران
- أتمتة التقارير المتكررة لرفع الكفاءة والدقة
- ضمان سلامة ودقة واتساق بيانات الموارد البشرية عبر الأنظمة
- دعم اختبارات ترقية أنظمة الموارد البشرية ومتطلبات التقارير
- تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى جاهزة للعرض التنفيذي
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإحصاء أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة
- شهادات مهنية في تحليل البيانات أو Power BI مفضلة
- خبرة عملية من 0 إلى 1 سنة في تحليل أو تقارير الموارد البشرية
- خبرة مع أنظمة HRIS مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Workday
- خبرة في تطوير لوحات المعلومات والتقارير التنفيذية
المهارات المطلوبة
HR AnalyticsPower BIHRISData AnalysisWorkforce PlanningReportingData ValidationDashboard DevelopmentStatistical AnalysisExcel
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٣ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
