ملخص الوظيفة
مدير/ة التعلم في شركة Qiddiya Investment Company بالرياض مسؤول/ة عن قيادة تصميم وتنفيذ بنية التعلم والمؤشرات والسياسات. سيعمل على مواءمة برامج التعلم مع أولويات العمل وبناء قدرات رقمية وميدانية لتحسين الأداء المستقبلي.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ بنية التعلم والمسارات والمناهج المؤسسية.
- تحويل الأولويات الإستراتيجية إلى خرائط طريق وتدخلات تدريبية عملية.
- وضع حوكمة التعلم والسياسات والمعايير وإجراءات التشغيل.
- تحديد مقاييس وتقارير لقياس فعالية التعلم والعائد على الاستثمار.
- قيادة دمج واعتماد حلول التعلم الرقمي والتعلم المختلط.
- التعاون مع الجهات الداخلية والمزودين والمؤسسات الأكاديمية.
- تصميم وقيادة هيكل منظمة التعلم ومجالاتها.
- بناء وإدارة فريق تعلم مرن ومتمركز على الخدمة.
المتطلبات والمؤهلات
- 15 سنة على الأقل في التعلم والتطوير، و8 سنوات في مناصب قيادية.
- خبرة بتصميم وتنفيذ التعلم على مستوى المؤسسة في بيئات معقدة.
- فهم قوي لبيئة التعلم في السعودية ومتطلبات الحوكمة والامتثال.
- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، المزودين والميزانيات.
- إلمام بالتقنيات التعليمية، ويفضل خبرة مع SuccessFactors وSana.
- استخدام تحليلات التعلم لتحسين النتائج وإظهار الأثر.
- بكالوريوس في مجال ذي صلة؛ ماجستير أو شهادات متقدمة مفضل.
المهارات المطلوبة
Learning & DevelopmentLearning architectureSuccessFactorsSanaLearning analyticsStakeholder managementDigital learningLearning governanceCurriculum designProject leadership
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
