ملخص الوظيفة
تعلن شركة القِدْيَّة للاستثمار في الرياض عن فرصة مدير أول استقطاب المواهب. سيكون المرشح مسؤولاً عن قيادة عمليات التوظيف كاملةً، إدارة فريق مجندين، والتنسيق مع المدراء لتخطيط الاحتياجات وبناء قنوات مرشحين للأدوار الحرجة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث حتى الانضمام
- قيادة وتوجيه فريق صغير من المُجنّدين وقيادة الاستقطاب لقسم
- التعاون مع مديري التوظيف في تخطيط القوى العاملة والاستراتيجيات
- بناء قوائم مرشحين للأدوار الصعبة عبر البحث والشبكات
- متابعة وقياس مؤشرات التوظيف مثل زمن التعيين وفعالية المصادر
- تحسين عمليات وأدوات التوظيف لضمان الكفاءة والامتثال
- تحديد أهداف التوظيف للفريق ومراجعات خط الأنابيب الأسبوعية
- تحليل مراحل القمع واتخاذ إجراءات لتحسين معدلات التحويل
المتطلبات والمؤهلات
- 10–12 سنوات خبرة عملية في التوظيف
- سنتان على الأقل في قيادة فريق التوظيف
- إجادة أنظمة ATS وأدوات البحث مثل LinkedIn Recruiter وWorkable
- خبرة في توظيف عالي الحجم أو متعدد المواقع
- مهارات تحليلية قوية وفهم لمقاييس التوظيف
- مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة وقيادة فرق
- خبرة في التوظيف في دول الخليج في سوق العقارات/الإنشاء
المزايا
- حزمة تعويضات ومزايا جذابة
المهارات المطلوبة
Talent AcquisitionATSLinkedIn RecruiterWorkableSourcingRecruitment AnalyticsWorkforce PlanningStakeholder ManagementTeam LeadershipHigh-volume Hiring
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن
