ملخص الوظيفة
مدير أول للتطوير لدى Qiddiya Investment Company في الرياض يقود تطوير أصول الضيافة من دراسات الجدوى وحتى التسليم. يحدد الاستراتيجية ويدير توافق أصحاب المصلحة لضمان جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تطوير الأصول الفندقية من الفكرة حتى التسليم وجاهزية التشغيل
- تحديد استراتيجية الأصل وخطط الجدوى والتسويق والمزيج السكني
- تنسيق التوافق بين التصميم والتسليم وإدارة الأصول والمشغلين
- الإشراف على معالم التحقق الرئيسية مثل مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابات
- إدارة التداخلات والمخاطر والفرص عبر مجريات التطوير
- تقديم الحوكمة والتقارير التنفيذية حول الاستراتيجية والأولويات والمخاطر
- توجيه وتطوير فرق العمل وغرس ممارسات التطوير المتميزة
المتطلبات والمؤهلات
- درجة بكالوريوس في التطوير العقاري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة
- عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثل RICS، RIBA، PMP)
- خبرة 20 سنة أو أكثر في التطوير العقاري أو الفندقي
- خبرة في وضع استراتيجية التطوير والجدوى والتسعير
- فهم تجاري قوي وقدرة على خلق القيمة
- إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثل Aconex)
- سجل مثبت في تسليم أصول معقدة وتجربة عمل مع مشغلين
- خبرة في بيئات مشاريع واسعة النطاق متعددة الأطراف؛ خبرة GCC مفضلة
المهارات المطلوبة
Real estate developmentHospitality developmentAsset strategyFeasibility analysisProject managementStakeholder managementCommercial analysisOperator engagementRisk managementExecutive reporting
المصدر: Workable. آخر تحقق أن الوظيفة متاحة: ١٤ نوفمبر ٢٠٢٦. التقديم يتم لدى صاحب العمل مباشرة.
قدّم الآن